Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Журнал учета персонала образец заполнения

Действующее законодательство обязывает работодателей иметь, вести и хранить данный документ Раздел VI Правил, утвержденных Постановлением Правительства от Любой другой сотрудник может назначаться приказом работодателя как лицо, ответственное за ведение, заполнение и хранение этого документа. Все записи внутри книги учета вносятся только в двух случаях: при приеме и увольнении работников. Шаг 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Книга учета движения трудовых книжек

Структура затрат рабочего времени. Унифицированная форма Т-7 график отпусков. Внесение пропущенной записи в трудовую книжку. Справка на субсидию о зарплате. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Согласно статье 91 Трудового кодекса работодатель должен вести учет рабочего времени, отработанного работником. Учет ведут по форме, которая утверждена в учетной политике компании для целей бухгалтерского учета. Для этого используется форма табеля, или как его еще называют журнала учета рабочего времени. Журнал учета рабочего времени является своеобразным актом, подтверждающим ответственное исполнение работником своих обязанностей.

Вы можете вести журнал, используя унифицированные формы, утвержденные Госкомстатом России. Однако и самостоятельно разработать формы для учета рабочего времени тоже возможно.

Журнал составляется за месяц в одном экземпляре по всем работникам. Составляет его уполномоченное на это лицо - например, менеджер по персоналу. Если обязанность не была прописана у ответственного сотрудника в трудовом договоре, то назначить ответственного сотрудника по ведению журнала по учету рабочего времени можно отдельным приказом. Кроме того, табель должен быть подписан:. В зависимости от того, какие формы для учета вы решите использовать, вы либо определите порядок их заполнения самостоятельно, либо будете руководствоваться указаниями по заполнению, разработанные Госкомстатом России.

Тема учета рабочего времени в организации очень важна. Если вы решите использовать унифицированные формы , журнал необходимо составить по форме:. Работодатель должен самостоятельно выбрать, с использованием какой формы он будет вести учет рабочего времени. Унифицированная форма Т12 является востребованной формой при ведении учета рабочего времени. Данную форму можно использовать также, как документ для исчисления зарплаты сотрудников.

Если работодатель раздельно ведет учет рабочего времени и расчет по оплате труда, то он может не заполнять 2 раздел. При этом раздел 1 будет применяться, как самостоятельный документ.

Вы должны подписать документ в последний день месяца, за который он составляется. Если этот день выпадет на выходной, то подписать можно в первый рабочий день после выходного. После того, как документ составлен и подписан, он передается в бухгалтерию. Можно ли скачать программу для учета рабочего времени сотрудников и упростить заполнение журнала? Да, журнал учета рабочего времени можно вести в специальной кадровой программе или в Exсel, а затем скачать таблицу учета рабочего времени, распечатать и подписать.

Человеко-дни и человеко-часы являются основными единицами учета рабочего времени. Кроме того, существуют и более крупные единицы учета рабочего времени: человеко-месяц и человеко-год. Нормальная продолжительность трудовой недели, согласно Трудовому законодательству, составляет 40 часов.

Для учета рабочего времени при ненормированном рабочем дне существуют следующие способы:. Часы, отработанные при ненормированном дне более нормальной продолжительности, можно отмечать непосредственно в журнале учета рабочего времени. Но при этом необходимо иметь подтверждение, что они не являются отработанными сверхурочно и не подлежат оплате. В частности, подтверждением может служить приказ о привлечении работника к работе в режиме ненормированного рабочего дня. Кадровое делопроизводство Реестр операторов персональных данных.

Кадровое делопроизводство Что должно храниться в личном деле сотрудника. Кадровое делопроизводство Уведомление профсоюза о сокращении штата образец. Кадровое делопроизводство Перечень сезонных работ. Кадровое делопроизводство Письмо о смене директора контрагенту: образец. Кадровое делопроизводство Исправления в трудовой книжке образец. Кадровое делопроизводство Медицинская справка для устройства на работу. Кадровое делопроизводство Приказ о продлении трудового договора: образец. Кадровое делопроизводство Аттестационная комиссия.

Кадровое делопроизводство Докладная записка образец на сотрудника. Кадровое делопроизводство ИТР: расшифровка. Кадровое делопроизводство Свидетельство профессиональной компетентности. Кадровое делопроизводство Журнал учета инструкций по охране труда.

Кадровое делопроизводство Праздничные дни в июне в России. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Налог на землю и дом для пенсионеров. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам в году. Пенсионеры Как пенсионеру получить бесплатную путевку в санаторий. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу. Налог на имущество Налог на теплицы Перейти к основному содержанию. Журнал учета рабочего времени. Похожие публикации. Приказ о журнале учета рабочего времени Журнал составляется за месяц в одном экземпляре по всем работникам. Кроме того, табель должен быть подписан: руководителем компании или структурного подразделения организации; работником отдела кадров или иным уполномоченным должностным лицом.

Требования к оформлению. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Журнал учета рабочего времени: образец

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Унифицированная форма Т Согласие на сверхурочную работу — образец.

Этот бланк вы можете использоваться наряду с более подробным табелем учёта, не использовать вовсе, либо заменить им табель. Также применяются отдельные документы для регистрации ненормированного рабочего дня, командировок или переработок.

Журнал учета рабочего времени сотрудников востребован на большинстве предприятий, где есть наемный персонал. Этот документ не является обязательным, однако его наличие позволяет решить множество вопросов и предупредить развитие неприятных для обеих сторон трудовых отношений ситуаций. Открыть и скачать онлайн. Как известно, стандартная рабочая неделя длится 40 часов — по 8 часов в день. В этот период работник должен выполнять возложенные на него работодателем трудовые функции в полном соответствии с трудовым или коллективным договором и распорядком, принятым на предприятии.

Журнал учета прихода и ухода сотрудников (учета рабочего времени)

Что представляет собой журнал учета рабочего времени, в чем его отличие от табеля, нужен ли он на предприятии? Читайте о том, как оформить этот документ по правилам делопроизводства и как его вести. Скачайте готовый образец. Когда численность трудящихся на предприятии велика и руководители подразделений не имеют возможности проконтролировать своевременное появление на рабочем месте каждого сотрудника, время их прихода и ухода фиксируется в книге учета рабочего времени. Такой журнал служит документом, на основании которого может заполняться табель, фиксирующий количество отработанных часов за сутки. Документ можно вести одновременно для всех вышеперечисленных случаев, либо отражать информацию по каждому отдельно. Законодательство обязывает работодателя вести учет времени, отработанного каждым работником, подразумевая под этим ведение табелей Т и Т , которые отражают количество отработанных часов за сутки и за месяц.

Оформляем журнал учета личных дел работников

Структура затрат рабочего времени. Унифицированная форма Т-7 график отпусков. Внесение пропущенной записи в трудовую книжку. Справка на субсидию о зарплате. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Взаимоотношения работника и работодателя включают в себя много нюансов, один из которых — соблюдение трудового графика.

Данные, внесенные в журнал, могут являться основанием для заполнения Табеля учета рабочего времени. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. ТК РФ, ст.

Журнал учета рабочего времени

Организация, которая ведет личные дела работников, для удобства их учета заводит соответствующий журнал. Данный документ никаким действующим нормативным актом на уровне федерального и даже регионального законодательства не предусмотрен, поэтому работодатель разрабатывает его форму самостоятельно и утверждает своим приказом или распоряжением. Журнал как таковой упрощает работу с персональными данными работников, которые скомпанованы в подпапки:. Как мы уже сказали, преимущественно данный порядок хранения персональных данных используют на госслужбе, там это обязательно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнять журнал учета огнетушителей.

Журнал учета рабочего времени позволяет осуществить контроль над рабочей дисциплиной трудящихся на производстве. Каждый сотрудник обязан выполнять соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Иногда в жизни сотрудников бывают случаи, когда им необходимо отлучиться в рабочее время. В таких ситуациях отсутствие не будет воспринято как прогул, если трудящийся своевременно поставил в известность начальника звена и об этом внесена соответствующая запись в журнал учета рабочего времени. Все эти обстоятельства объясняют основное назначение книги : в нее вносят записи для определения фактически отработанного времени по каждому сотруднику предприятия.

Журнал учета рабочего времени сотрудников

.

Журнал учета прихода и ухода сотрудников (учета рабочего времени). Формат: х Пример заполнения основного раздела журнала.

.

Журнал регистрации личных дел работников: образец

.

2 способа ведения журнала учета рабочего времени по предприятию

.

.

.

Журнал учёта рабочего времени

.

.

Комментариев: 3
  1. Гостомысл

    Лайк поставил, но кредиты не брал и не собираюсь.

  2. Антонина

    Сделайте такую тему как беженство как на него подавать, и как можно использовать военное положения для подачи на беженство

  3. Илья

    Куда звонить жаловаться, если в обменнике не хотят менять мелкие деньги?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.