Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Проверка по трудовому праву

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверки трудовой инспекции: какие документы могут запросить у Работодателя и за какой период?

Чтобы снизить риски для вашего бизнеса, предлагаем изучить информацию, касающуюся регулярно обновляющихся законов. Основания внеплановых проверок устанавливает ст. Самое популярное, но не единственное — жалоба работника.

Если запланирована выездная проверка, то инспектор посетит компанию лично. Распоряжение он отдаст представителю работодателя на руки. Трудовая инспекция не имеет права предупреждать работодателя, если ему предписана внеплановая проверка. Более того, такие проверки могут проводиться незамедлительно с извещением органа прокуратуры. Нормы трудового законодательства в последние несколько лет регулярно и существенно изменяются.

Поэтому мы рекомендуем проводить внутренний контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Можно выделить несколько типовых трудовых ситуаций и нормативных правовых актов, которые проверяет инспекция:. Рекомендуем проанализировать эти документы на соответствие нормам, действующим в настоящий момент, и привести их в должный вид.

Если проверка плановая, то компания может узнать заранее, что конкретно будет проверять инспекция. Сейчас применяется риск-ориентированный подход при проведении проверок. Роструд подготовил вида проверочных листов. Часть из них по тематике относится к общим обязательным требованиям в трудовой сфере.

Такие листы применяются в отношении всех компаний. Остальные проверочные листы относятся к соблюдению требований по охране труда в зависимости от вида деятельности. Они применяются к тем компаниям, которые соответствуют определённой специфике. Целесообразно использовать эти проверочные листы для подготовки к плановой трудовой проверке. Необходимо взять лист по соответствующей тематике и проверить, на все ли вопросы будет ответ. Например, часто организации забывают о том, что с года необходимо выплачивать заработную плату два раза в месяц.

Требования по предоставлению или оплате отпуска тоже часто нарушаются. Можно выделить следующие категории:. По закону необходимо утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если вашу организацию штрафуют за это, не соглашайтесь. По закону выплату необходимо осуществить минимум за 3 дня до отпуска. Если работодатель не успел выплатить отпускные в нужный срок, то трудовая инспекция признает это нарушением.

Часто сотрудники приносят заявления на отпуск слишком поздно, и работодатели не успевают сделать выплату. Так как в трудовом законодательстве нет нормы, когда работник должен подавать заявление на отпуск, мы рекомендуем разработать локально-нормативный акт, в котором будет указан срок. Например, можно установить в компании правило, что работники должны подавать заявление за 2 недели до начала отпуска.

Тогда бухгалтерия будет успевать производить платежи вовремя. В этой связи, с учетом отсутствия в трудовом законодательстве РФ нормы, регламентирующей данный срок, можно порекомендовать работодателям предусмотреть ЛНА условие о сроке подачи заявления работником перед очередным отпуском, а именно, не позднее чем за две недели до его начала после уведомления работника под подпись о времени начала отпуска.

Если сотрудник запросил отпуск слишком поздно, единственным способом избежать нарушения будет попросить сотрудника переписать заявление на несколько дней вперёд.

Работники должны ходить в отпуск ежегодно. Распространено нарушение, когда работодатель прописывает во внутренних трудовых распорядках, что сотрудник при устройстве на работу обязан предоставить документы, которые не предусмотрены Трудовым кодексом.

Например, ИНН, справку 2-НДФЛ за текущий год с предыдущего места работы, справку о сумме зарплаты за текущий год и два предшествующих года. Санкции за нарушение: предупреждение или штраф: для директора от 1 до 5 рублей, для компании от 30 до 50 рублей. А в том случае, если соискателю отказано в заключении трудового договора по причине непредоставления им документов, не предусмотренных ТК РФ, действия работодателя могут быть расценены как необоснованный отказ соискателю в заключении трудового договора.

Юристы Аккаунтор в сфере трудового с года помогают клиентом в проведении кадровых аудитов и оформлении документов, регламентирующих трудовую деятельность. Мы готовы проконсультировать, поделиться накопленным опытом сопровождения прохождения проверок ГИТ компаниями-работодателями, проанализировать документы на соответствие нормам и привести их в должное состояние, или оформить отсутствующие документы.

Услуги бухучёта Аутсорсинг бухгалтерского учёта Восстановление бухгалтерского учёта Трансформация финансовой отчётности по стандартам группы. Расчёт зарплаты, кадры Расчёт заработной платы Кадровый учёт Кадровый аудит.

Консалтинг Аудит Трансфертное ценообразование Трёхуровневая документация по ТЦО Консультации по налогообложению Финансовый контроль и менеджмент Подбор персонала Маркетинговые исследования.

Юридические услуги Регистрация компании Сопровождение договоров Разрешение споров Дью-дилидженс Трудовое и миграционное право Ликвидация и банкротство Слияния и поглощения Консультация по налоговому праву Регистрация юр. Медиа Аккаунтор Статьи Новости. Our companies. Вы здесь:. Языки English Deutsch Русский. Бухучёт Услуги бухучёта Аутсорсинг бухгалтерского учёта Восстановление бухгалтерского учёта Трансформация финансовой отчётности по стандартам группы. Строка навигации Главная.

Проверки инспекций по трудовому праву. Автор: Инна Кривоборская, юрист в Аккаунтор Государственные органы усилили контроль за выполнением норм трудового законодательства. Какие бывают проверки? Проверки ГИТ бывают двух видов: плановые и внеплановые. По формам проверки делятся на документарные и выездные. При документарной инспектор направляет компании распоряжение о проведении проверки. Что проверяет трудовая инспекция? В ходе внеплановой и плановой проверки трудовые инспекторы проверяют: соблюдение требований трудового законодательства; выполнение предписаний трудовой инспекции; принятые меры для предотвращения причинения вреда жизни и здоровью граждан, вреда окружающей среде и т.

Можно выделить несколько типовых трудовых ситуаций и нормативных правовых актов, которые проверяет инспекция: прием на работу изменение и прекращение трудового договора. Ответственность сторон трудового договора защита персональных данных рабочее время и время отдыха оплата труда гарантии и компенсации охрана труда особенности регулирования труда отдельных категорий работников Кадровые документы, которые будут проверять в первую очередь: документация, связанная с оплатой труда правила внутреннего трудового распорядка трудовые договоры штатное расписание табели учета рабочего времени табели учета рабочего времени сотрудников, занятых на вредных работах табели расчета зарплаты больничные листы график отпусков личные карточки приказы о назначении на должность, приказы по личному составу трудовые книжки книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним положение об оплате труда и премировании положение и комплект документов о защите персональных данных Рекомендуем проанализировать эти документы на соответствие нормам, действующим в настоящий момент, и привести их в должный вид.

Проверочные листы — основа плановой проверки Если проверка плановая, то компания может узнать заранее, что конкретно будет проверять инспекция. Примеры общих проверочных листов: содержание трудовых договоров; установление и выплата зарплаты; проведение специальной оценки условий труда. Какие есть типичные нарушения, которые выявляет трудовая инспекция?

Оплата труда Чаще всего компании привлекаются к ответственности за нарушения в сфере оплаты труда. Можно выделить следующие категории: 1. Работодатель не утвердил график отпусков. Работодателя привлекут к ответственности, если он: не утвердил график отпусков; утвердил график, но с опозданием; утвердил, но не учёл мнение профсоюзной организации.

Несвоевременная оплата отпуска. На практике выплата отпусков проверяется следующим образом: Трудовой инспектор кладет перед собой папку с приказами о предоставлении отпуска и сверяет дату издания приказа и дату предоставления отпуска. Если в приказе дата — 1 число, а дата предоставления отпуска — 2 или 3 число, то инспектор запросит документы, подтверждающие своевременную оплату.

Работники годами не ходят в отпуск. Документы и условия в трудовом договоре Распространено нарушение, когда работодатель прописывает во внутренних трудовых распорядках, что сотрудник при устройстве на работу обязан предоставить документы, которые не предусмотрены Трудовым кодексом. Чем может помочь Аккаунтор? Даниил Берлизов. Berlizov accountor. Пертти Саросало. Sarosalo accountor.

Employment law. Подготовка документов по пожарной безопасности, охране труда и электробезопасности. В статье мы рассказываем о документах, касающихся пожарной безопасности и охраны труда, которые должны быть в компаниях.

Топ-10 нарушений трудового законодательства

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры.

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция?

Акция месяца 8- Визит инспектора государственной трудовой инспекции для многих организаций — нежелательная ситуация. Нередко проверка трудовой инспекции - способ испугать работодателя при возникновении конфликта. Насколько широки полномочия трудовой инспекции, что проверяют и всегда ли инспекторы придут по жалобе работника? Также обсудим, когда может проводиться проверка трудовой инспекции, за какой период запрашивают документы трудовые инспекторы при проверке и в каких случаях проведенную проверку и ее результаты можно признать недействительными.

Проверка ГИТ: о чем должен помнить работодатель

Чтобы снизить риски для вашего бизнеса, предлагаем изучить информацию, касающуюся регулярно обновляющихся законов. Основания внеплановых проверок устанавливает ст. Самое популярное, но не единственное — жалоба работника. Если запланирована выездная проверка, то инспектор посетит компанию лично. Распоряжение он отдаст представителю работодателя на руки. Трудовая инспекция не имеет права предупреждать работодателя, если ему предписана внеплановая проверка. Более того, такие проверки могут проводиться незамедлительно с извещением органа прокуратуры. Нормы трудового законодательства в последние несколько лет регулярно и существенно изменяются.

Правовые основания проверки трудовой инспекцией

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Частота обнаружения нарушений зависит не только от специфики деятельности работодателей, но и от уже выработанной линии проверочных мероприятий государственных инспекций труда. Рассмотрим более подробно, где именно работодатели допускают ошибки. В целом нарушения, выявляемые за последние три-четыре года, можно классифицировать по нескольким группам, сделав это аналогично разделам ТК РФ.

Одним из видов проверок, которым могут подвергаться в своей деятельности юридические лица и индивидуальные предприниматели, является проверка трудовой инспекцией.

.

Правила поведения пользователей на сайте

.

.

Какие документы проверяет трудовая инспекция?

.

Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права проверку соблюдения требований трудового законодательства.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.