Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положение о порядке индексации заработной платы образец

Положение об индексации заработной платы образец. Государственные и муниципальные бюджетные организации обязаны проводить индексацию зарплаты в соответствии с трудовым законодательством. Из этого следует, что все работодатели, включая коммерческие организации, должны обеспечить индексацию заработной платы своих работников. При этом небюджетные компании самостоятельно определяют порядок ее проведения, что позволяет учесть интересы работодателей в этом вопросе. Они рассуждают так: раз порядок не установлен, то и проводить ее не нужно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Будет ли индексация заработной платы в 2017-2018 годах?

Акция месяца 8- Все организации обязаны проводить индексацию заработной платы сотрудников. Между тем для коммерческих организаций порядок проведения данной процедуры не определен. Поэтому на практике у организаций возникают вопросы о том, как правильно провести и оформить индексацию.

Именно на эти вопросы мы и ответим в данной статье. Начнем с определения того, что представляет собой индексации. Это определение дает статья Трудового кодекса РФ. Индексация заработной платы - это обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включает повышение заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Читать статью. Данная норма непосредственно регулирует и порядок проведения индексации. Причем данный порядок будет зависеть от того, к какой категории относится организация. Так, специальные нормативные акты определяют порядок проведения повышения заработной платы в следующих субъектах:.

Таким образом, порядок проведения индексации в данных субъектах регулируется трудовым законодательством и иными нормативными актами. Положение об оплате труда фрагмент. Индексация зарплаты Скачать в. Приказ об индексации зарплаты Скачать в. Скачать архив документов. Для коммерческих организаций действует иное правило. Иными словами, централизованно порядок повышения заработной платы для коммерческих организаций не определен. Он устанавливается на локальном уровне.

Таким образом, действующим законодательством порядок индексации для коммерческих организаций не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Порядок, размер и сроки проведения повышения заработной платы должен установить работодатель в своем локальном акте.

Льгота для них заключается лишь в том, что они самостоятельно определяют порядок проведения этой процедуры. Отметим, что многие работодатели ошибочно полагают, что раз порядок проведения индексации не установлен, они вправе данные мероприятия не проводить. Это заблуждение, что неоднократно подтверждалось судебной практикой.

Свое мнение по данному вопросу неоднократно высказывал Конституционный Суд РФ. Предусмотренное статьей Трудового кодекса РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации.

Механизм данной процедуры определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Иными словами, коммерческие организации самостоятельно принимают решении лишь о порядке проведения повышения заработной платы. В то время, как обсуждать вопрос о самой обязанности такой процедуры они не могут. Индексация проводится в обязательном порядке.

Также интересен тот факт, что с инициативой определения порядка проведения индексации непосредственно трудовым законодательством, неоднократно выступают депутаты. Практически ежегодно в Государственную думу на рассмотрение вносятся законопроекты, которыми предлагается на законодательном уровне установить такой порядок. Между тем, до настоящего времени такие законопроекты не находят поддержки.

Законодатель полагает, регулирования, установленного статьей Трудового кодекса РФ, достаточно для проведения повышения заработной платы. Итак, работодатели — коммерческие организации проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, в соответствии с действующими нормами, все работодатели обязаны поводить индексацию заработной платы и коммерческие организацию делают это по правилам, установленным в локальном акте организации.

Поэтому в первую очередь организации надо разработать и утвердить локальный акт, в котором будет указан порядок и сроки проведения индексации, а также размер, на который будет индексироваться заработная плата. Условия о проведении индексации могут быть прописаны в Положении об оплате труда организации. Ни минимальный, ни максимальным размер законодательством не предусмотрен. В то же время индексация должна соответствовать цели ее проведения — обеспечивать повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Как правило, индексация проводится путем применения увеличивающих коэффициентов к тарифным ставкам должностным окладам работников, но можно выбрать и другие варианты. Главное, чтобы индексация касалась всех сотрудников без исключения, и проводилась по одному и тому же принципу зарплата повышалась всем на одну и ту же сумму, или один и тот же коэффициент, процент и др. Данные условия необходимо отразить в локальном акте, устанавливающем порядок проведения индексации.

Отметим, что за отсутствие в организации установленного порядка проведения индексации, работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании п. Для утверждения порядка проведения индексации организация может разработать специальный локальный акт — Положение об индексации.

Между тем, целесообразно соответствующие условия прописать в Положении об оплате труда. Это уменьшит документооборот в организации и позволит объединить все вопросы, связанные с заработной платой, в одном локальном акте. Скачать заполненный образец Скачать в. Как мы уже отметили выше, порядок проведения индексации в коммерческой организации устанавливается:.

Чаще всего на практике соответствующее условие включается в Положение об оплате труда организации. В этой связи установление порядка проведения данной процедуры приказом по организации не будет считаться правомерным. Статья Трудового кодекса РФ прямо устанавливает, в каком порядке надо определить правила индексации.

В этой связи одного приказа о порядке проведения индексации будет недостаточно. Итак, порядок проведения индексации в коммерческой организации должен быть установлен, в частности локальным актом, например, Положением о премировании. На основании данного локального акта издается уже непосредственно приказ о проведении индексации.

Отметим, что унифицированной формы такого документа нет, поэтому приказ составляется в произвольной форме. Образец приказа об индексации заработной платы приведен ниже. Так, для проведения самой индексации необходимо составить соответствующий приказ, оформленный в произвольной форме с указанием ссылки на законодательные документы и назначить ответственного за пересчет зарплаты сотрудника. Приказ обязательно закрепляется следующими элементами:. В приказе также надо указать, на какой размер увеличивается заработная плата работников.

Например, какой индекс потребительских цен применяется для индексации оплаты труда работников. Копию документа лучше распределить по каждому отделу, дабы сотрудники в любой момент могли освежить в памяти знания о том, какую зарплату они должны получать с определенного периода.

Еще раз отметим, что унифицированная форма документа отсутствует. При составлении приказа вы можете использовать подготовленный нами Образец приказа об индексации заработной платы сотрудникам.

Скачать чистый бланк Скачать в. Также отметим, что проведение индексации влечет изменений условий трудовых договоров с работниками. Соответственно в ходе данной процедуры потребуется заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Дополнительное соглашение, заключаемое с каждым отдельным сотрудником, так же должно учитывать положения, по которым проводится индексация. В тексте необходимо отразить информацию о размере нового материального вознаграждения и дату, с которой он начнет получать повышенную оплату.

Такие дополнительные соглашения надо заключать каждый раз при проведении индексации, поскольку изменяется размер оклада тарифной ставки. Кроме того, при проведении процедуры потребуется внести изменения в штатное расписание, поскольку в данном документе указываются размеры окладов работников. Индексация затрагивает оклады все сотрудников, поэтому целесообразно утвердить новую редакцию штатного расписания и ввести его в действие с определенной даты.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. После регистрации вы сможете: Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов; Первыми узнавать горячие кадровые новости; Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Теперь за нарушения ГИТ будет штрафовать кадровиков. Как этого избежать. Кто за четырехдневную рабочую неделю? О сайте Ввести код доступа. А еще Статьи Заработная плата. Приказ об индексации заработной платы.

Темы: Положение об оплате труда Оплата труда Заработная плата. Статьи по теме Повременная оплата труда Расчет заработной платы: что нужно знать кадровику.

Из статьи вы узнаете: какие установлены правила проведения индексации для коммерческих организаций; обязательна ли индексация заработной платы; как составить приказ об индексации заработной платы работников; надо ли издавать приказ о порядке индексации заработной платы. Подробнее об индексации зарплаты читайте здесь: Какие правила индексации не вызовут претензий ГИТ Обязана ли организация проводить индексацию заработных плат сотрудников Нужно ли индексировать зарплату при определении среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением.

В расчетном периоде организация, финансируемая за счет средств федерального бюджета, перешла с единой тарифной сетки на новую систему оплаты труда с применением должностных окладов. После перехода на новую систему оклад сотрудника увеличился при одновременном изменении видов и размеров надбавок и доплат.

Читайте по теме в электронном журнале. Справка Приказ об индексации заработной платы образец Еще раз отметим, что унифицированная форма документа отсутствует. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база.

Индексация заработной платы в коммерческих организациях в 2019 году

Акция месяца 8- Все организации обязаны проводить индексацию заработной платы сотрудников. Между тем для коммерческих организаций порядок проведения данной процедуры не определен. Поэтому на практике у организаций возникают вопросы о том, как правильно провести и оформить индексацию.

Акция месяца 8- Эксперты расскажут, как правильно проиндексировать зарплату в бюджетных и коммерческих организациях, какие особенности нужно учитывать руководителям. Такая процентная надбавка привязана к индексу инфляции.

В этой статье поговорим о том, можно ли ожидать индексацию в текущем году, а также упомянем о решениях российского правительства, принятых по этому поводу. Предусматривается и обязанность проведения индексации иными юридическими лицами, которые производят ее в соответствии с локальными нормативными актами и коллективными договорами. Если рассматривать порядок индексации зарплаты, то тут следует сказать, что данный вопрос законодательно не регламентирован. На практике индексация должна соответствовать уровню инфляции, официально зафиксированному в нашей стране. Конечно, подобные данные не всегда можно назвать корректными, однако именно исходя из таковых исчисляется размер повышения оплаты труда.

Как разработать положение об индексации заработной платы

В государственных и муниципальных структурах такой рост зарплат происходит автоматически, поскольку государство, за счет бюджета которого выплачивают зарплаты работникам таких организаций, взяло обязательство поднимать размер выплачиваемых сумм на уровень зафиксированной инфляции. Коммерческие компании и ИП тоже обязаны поднимать зарплату своим работникам. Но поскольку в законодательстве не прописан детальный алгоритм такого регулярного повышения, работодатели вправе самостоятельно решить, каким образом все провести. Зафиксировать это можно в коллективном договоре, соглашении, любом локальном нормативном акте. Процедура в законе не описана, но есть несколько правил, которые надо помнить, когда вы разрабатываете положение об оплате труда индексация либо отдельный документ для этих целей:. Обращаем также внимание, что индексацию можно проводить как путем реального повышения всей заработной платы или ее части, например, только оклада , так и путем выплаты премий. Президиумом Верховного Суда РФ Положение разрабатывают в отделе кадров, секретариате, бухгалтерии или ином подразделении, если его сотрудник уполномочен решать вопросы оплаты труда. Если организация большая, возможно, нужны будут согласования, в том числе с профсоюзными лидерами представительными органами работников.

Положение о порядке индексации заработной платы

Экономический кризис отрицательно сказывается на благосостоянии населения. Индексация заработной платы в году позволит хоть немного увеличить реальный уровень доходов людей, трудящихся в бюджетной сфере. Речь идет о муниципальных и государственных служащих, чьи руководители в соответствии с ТК РФ обязаны проводить индексацию. Но нужно ли проводить индексацию заработной платы в году в коммерческих организациях? Или только бюджетные организации должны увеличивать заработную плату?

Действующим трудовым законодательством предусмотрены меры по повышению уровня реального содержания заработной платы, связанные с инфляционным ростом потребительских цен на товары и услуги.

Из статьи вы узнаете, как проводить индексацию заработной платы в году в коммерческих компаниях. Мы привели образцы записей для разных вариантов, примеры расчета зарплаты. Коммерческая компания вправе ориентироваться на любой из показателей или установить собственный порядок индексации, например ориентироваться на финансовые показатели своей деятельности. И закон, и чиновники это допускают ст.

Как проиндексировать заработную плату в 2019 году

Индексация заработной платы далее - "индексация" и "зарплата" обеспечивает повышение уровня реального содержания зарплаты работников данного работодателя. Изменение установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Изменение установленной законодательством величины прожиточного минимума на душу населения для трудоспособного населения по субъекту Российской Федерации в месте нахождения работодателя.

Скачать бланк положения об индексации зарплаты. Скачать образец положения об индексации заработной платы года. Под таким термином подразумевается повышение зарплаты из-за роста цен на товары и услуги. Такая гарантия установлена ст. Процедура связана со снижением покупательной способности сотрудника: рост цен вынуждает его тратить больше, а размер зарплаты остается неизменным. Как результат — снижение уровня жизни.

Готовим положение об индексации зарплаты

.

Скачать образец положения об индексации заработной платы года Положение должно содержать порядок подсчета сумм и.

.

Приказ об индексации заработной платы

.

Индексация заработной платы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как повлиять на индексацию зарплаты
Комментариев: 4
  1. tiogeci

    Ключевая фраза ролика президент может продлевать военное положение по своему усмотрению

  2. muzerzafel

    Ветку через Крестовский остров в Питер планировали тянуть ещё задолго до идеи постройки там нового стадиона (на месте прошлого Кировского)

  3. schalfarpe66

    С НГ 2019! Тарик, спасибо за труд, счастья и здоровья!))

  4. Казимира

    Пропагандист рабовладельческого строя ))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.