Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Одинокий отец с ребенком 14 лет могут ли его уволить

Гарантии женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора установлены ст. Так, ч. Исключение составляют случаи, перечисленные в п. Это, в частности, ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание , однократное грубое нарушение трудовых обязанностей прогул, появление в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны , совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают работодателю основание для утраты доверия, представление работником подложных документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие права есть у сотрудников-мужчин с детьми

Общий порядок оформления прекращения трудового договора регламентируется ст. Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя.

Форма направления сведений либо устанавливается службой занятости, либо может быть произвольной. Если работник отказывается подписывать уведомление, работодатель составляет акт.

Если доказан проступок, дисциплинарное взыскание применяется. Согласно ст. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Яна Аржанова 11 августа Базовые правила процедуры увольнения Общий порядок оформления прекращения трудового договора регламентируется ст.

Как оформить документы? Не пропустите новые публикации Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Персонал , Трудовой кодекс , Увольнение.

В избранное. Школа бухгалтера. Комментарии Написать свой. Написать комментарий. Спасибо за ваше мнение! Заполнение трудовой книжки: основные правила Персонал. Когда стоит применять дисциплинарные взыскания Персонал. Идеи для бизнеса. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет

В ТК РФ именно такая причина для разрыва отношений с работодателем не содержится. Однако основание для такого вида прекращения трудового договора установлено ст. Увольнение по уходу за детьми до 14 может оформить как мать, так и отец, или одинокий родитель.

Каким документом можно подтвердить право одинокого отца на определенные льготы, гарантии в связи с отсутствием участия матери в воспитании ребенка? ОТВЕТ: Согласно статье 5 Семейного кодекса Украины государство создает человеку условия для материнства и отцовства, обеспечивает охрану прав матери и отца, материально и морально поощряет и поддерживает материнство и отцовство.

Работодатель не может отправлять работника в отпуск за свой счёт каждый раз, когда у него нет задач или денег на зарплату. Решение пойти в отпуск за свой счёт работник принимает добровольно. На деле эти причины могут быть разными — спонтанная поездка по горящей путёвке, эмоциональное выгорание, поиск миссии в жизни. Если решите отправить в такой отпуск работников принудительно или подменить ежегодный оплачиваемый отпуск бесплатным, знайте: если это раскроется, вас оштрафуют письмо Минсоцполитики от Работники могут пожаловаться на вас в инспекцию Гоструда, и к вам точно придут с проверкой.

Можно ли уволить мать-одиночку, воспитывающую ребенка до 14 лет, без ее согласия

Самое важное по теме: "можно ли уволить мать-одиночку, воспитывающую ребенка до 14 лет, без ее согласия" с комментариями профессионалов. Внимательно прочтите статью и если что-то будет не понятно вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу. Законодательство регламентирует предоставление социальных гарантий работникам, а также отдельным категориям граждан, в процессе осуществления трудовой деятельности. Один из наиболее актуальных вопросов — можно ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет — будет подробно рассмотрен в этой статье. Лица с семейными обязательствами имеют дополнительный перечень гарантий, распространяющийся на особый порядок их увольнения по инициативе руководства. В указанную категорию граждан входят и женщины, без отца воспитывающие малолетних детей в возрасте до 14 лет. Для предоставления гарантий необходимо доказать именно отсутствие отца у ребенка, а не отсутствие супруга у женщины.

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

Для некоторых категорий работников, нуждающихся в социальной защищенности, трудовым законодательством предусмотрены определенные льготы, преимущества и дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений. Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому право на труд, а также равные возможности в реализации этого права. Вместе с тем для некоторых категорий работников, нуждающихся в социальной защищенности, трудовым законодательством предусмотрены определенные льготы, преимущества и дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений. К ним, в частности, отнесены:. Среди остальных льгот и гарантий, предусмотренных законодательством для указанных работников, особое место занимают гарантии при увольнении этих работников с работы, в частности по инициативе работодателя.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора регламентируется ст.

В Украине запрещены любые формы дискриминации. Это относится ко всем сферам жизни, в том числе к работе и семье. Тем не менее, истории об отце, который ушел в декретный отпуск, все еще попадают в новости, а не являются обычным делом.

Одинокий отец: документальное подтверждение, льготы, гарантии

Как можно уволить сотрудника без его согласия? Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия. Унифицированная форма Т

.

Увольнение работника: 7 оснований для расторжения трудового договора

.

Например, пишет заявление 15 мая, а просит уволить его 19 мая. одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет отец (опекун, попечитель), воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет.

.

Могут ли сократить мать-одиночку?

.

Отпуск работника за свой счёт

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если скучно - 14 идей!
Комментариев: 2
  1. Ким

    Мне знакомый живущий в Чернигове сказал что на их предприятии описывают у кого какая имеется техника в наличии(автомобили, грузовики, трактора Реально эту технику могут отобрать для нужд армии?

  2. Фома

    4. Бесплатный адвокат изнасиловик из соседнего кабинета.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.