Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дата начала отпуска совпала с началом больничного

Получил отпускные и заболел. Или заболел, уже находясь в отпуске. Или не выходя из отпуска, застрял на больничном. Варианты событий схожи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бывают совпадения: Больничный и К°

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Об этом сказано в ч. Таким образом, выбор расчетного периода для пособия поставлен в зависимость от того, на какой год у сотрудницы приходится начало декретного отпуска, а не начало больничного.

Порядок оформления отпуска по беременности и родам закреплен в ст. Из нее следует, что данный отпуск предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Продолжительность отпуска составляет 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов.

На такой же срок врач должен выдать будущей маме и листок нетрудоспособности п. А обязанность компании — выплатить сотруднице за весь этот период пособие по беременности и родам ч. Итак, в общем случае отпуск по беременности и родам совпадает с периодом нетрудоспособности, зафиксированном в больничном листе. Но из этого не следует, что работница обязана взять декретный отпуск именно с той даты, которая в больничном обозначена как первый день нетрудоспособности.

В Трудовом кодексе такого требования нет. Кроме того, в решении Верховного суда РФ от Следовательно, ваша сотрудница имела полное право указать в заявлении в качестве начала отпуска по беременности и родам не первый день нетрудоспособности 30 декабря г.

А раз декрет у нее начался в г. Обратите внимание: так как первые два дня нетрудоспособности 30 и 31 декабря г. Оно все равно будет приходиться на последний день нетрудоспособности, зафиксированный в больничном листе.

Это подтвердил Верховный суд РФ в уже упомянутом постановлении от Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д.

Если во время декретного отпуска генеральный директор продолжает работать, пособие по беременности и родам не выплачивается. Сотрудница 30 декабря г. Мы рассчитали пособие исходя из заработка сотрудницы за — гг. Верно ли это? И не будет ли спора с ФСС, учитывая, что если бы в расчетный период вошли — гг.

На наш взгляд, вы рассчитали пособие правильно. Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. В ГД представят альтернативную корзину стоимостью 31 тыс. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Заболел в отпуске. Перенос и продление в ЕСВ-отчетах

Сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска Если сотрудник заболел в период очередного ежегодного отпуска, то ему положено пособие по временной нетрудоспособности, а отпуск будет продлен или перенесен ст. Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом — по почте, телефону, телеграммой и т. Президиумом Верховного Суда РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск: продлеваем или переносим Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника согласно ст. Ситуация: Работнику согласно графику отпусков положен отпуск продолжительностью 10 дней.

Что делать работнику, если он заболел накануне отпуска? Не каждый будет вникать в бухгалтерские подробности, но всем важно как сочетание больничного и отпуска повлияет на кошелек.

Как сделать перенос отпуска в связи с больничным, который пришелся как раз на дни долгожданного отдыха? Говорим о порядке оформления этого права работника. Право на перенос отпуска из-за больничного установлено частью 1 статьи Трудового кодекса РФ. Многочисленные разъяснения чиновников говорят о том, что в этой норме речь идет только:.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

После работы заболел. Отработал день и по дороге домой получил травму. Закончил смену в 7 часов утра, пришел домой и вызвал врача Вереница совпадений рабочего дня и начала периода болезни достаточно длинная. И получается, что у работника в один и тот же день есть и отметка в табеле за отработанный день, и нетрудоспособность согласно записи в больничном листе. Вопрос напрашивается сам собой: как оплачивать такой день? Давайте об этом и поговорим.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день?

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Об этом сказано в ч.

К таким периодам относятся и отпуска, в том числе ежегодные их еще называют очередными и за свой счет. Исключение из этого правила сделано только для одного случая — заболевание или травма у самого работника а не у его ребенка или родственника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В других же случаях, когда листок нетрудоспособности открыт во время отпуска, происходит следующее: если это отпуск за свой счет, то никакие больничные — ни по болезни, ни по уходу за ребенком или родственником — за дни отпуска оплате не подлежат.

Начало декрета не совпадает с больничным

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст. Кроме того, ст.

Такой же точки зрения придерживается и специалист ФСС, к которому мы обратились за разъяснениями. Правил это обстоятельство может быть признано мешающим сотруднику вовремя уйти в отпуск, и тогда вопрос о его переносе может быть решен по соглашению сторон. Как оформить перенос отпуска? В любом из случаев, когда:. Из-за болезни сотрудника срок выплаты отпускных отодвигается. Как быть в ситуации, если работник оформил отпуск, но до начала отпуска заболел.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

.

работник решил перенести дату начала отпуска;; перенести на другую дату на больничный прямо перед началом отпуска, соответствующий приказ.

.

Больничный в отпуске

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного
Комментариев: 5
  1. conszilfori

    Тарас! Когда будет видео о легальной работе в такси? Плиз.

  2. Модест

    Все про Европу,Тарас! А какие изменения при пересечение российской границы?

  3. Сильвия

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=mVy-Fhbn_Wc&t=660s data-sessionlink itct=CBQQtnUiEwjE0PiG4-DfAhVEqlUKHQD_Brs >11:00

  4. cenonli

    Сможете вы у сбербанка отсудить мои 400тысяч в сегодняшнем эквиваленте? 10800 советских рублей. отдам половину

  5. Дементий

    А какая у вас категория годности, уважаемый юрист?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.